دورة تدريبية في مجال مبادئ السلامة العامة

   تعريــف السلامــــة :

        هي الوسيلة أو الطريقة التي يتحقق من خلالها تفادي الأخطاء والأخطار لحماية عناصر الإنتاج من حوادث و مخاطر العمل في جميع المجالات.

   أهم أهداف السلامة المهنية :

    1 – وقايـة مقومـات الإنتاج البشـري مـن الإصابات.

        2 – وقايـة مقومـات الإنتاج الماديـة مـن الأضــرار.

        3 – تحسيـن بيئـة العمـل بتوفيـر الاحتياطـات اللازمة.

        4 - رفع الكفاءة الإنتاجية بالتدريب ونشر الوعي الوقائـي.

حـــــوادث العمــــل

تعريف الحادث :

 * حدث غير مرغوب فيه وغير مخطط له ويؤدي إلى إصابات شخصية وخسائر مادية.

(( هو إنبعاث  للطاقة بشكل غير مخطط  مما ينتج عنه إصابات بشرية وأضرار مادية ))

تصنيف الحوادث

          يمكن تصنيف الحوادث بطرق مختلفة كالآتي :

1       - من حيث النـوع :  (حوادث مرور،حوادث حريق،حوادث صناعية،حوادث طبيعية )

2       - من حيث النتائـج : (بإصابة،بدون إصابة،بأضرار مادية،بإصابة و أضرار مادية...)

3        - من حيث الخطورة : (بدون غياب،اقل من4 أيام،حتى شهر/بسيطة،متوسطة،كبيرة )

4         - من حيث الأسباب :

أسباب شخصية :

• السن
• قلة الخبرة
• ضعف الحالة الصحية
• التأزم النفسي
• ضعف الذكاء
• التعب والإرهاق
• الاهمال
• الأدمان
• اللعب والمزاح
• العمل بدون تخويل
• اختصار المسافات

        أسباب خارجية:

• ظروف عمل سيئة
• الإضاءة
• الضوضاء
• التهوية
• أسباب راجعة للمعدات والمواد
• سوء تصميمي في الألة
• عدم حجب الأجزاء المتحركة
• سوء تخزين المواد الخطرة
• إزدحم مكان العمل بالآلات
• سؤ جودة المواد الآولية

وتعتمد نوعية وحجم المخاطر حسب 

عملية النشاط المزاول ، ومن أهم 

المخاطر المهنية

 (المخاطر الفيزيائية "الطبيعية" -المخاطر الكهربائية– المخاطر الميكانيكية – المخاطر الكيميائية)

أهم الأعمال التي يتعرض فيها العاملين للحرارة

أ )  العمل بالأماكن المفتوحة والتعرض للشمس مثل (استصلاح الأراضي،شق الطرق، إنشاء المباني، العمل

      في الساحات الخارجية ، استكشاف النفط ،استخراج الملح ) .

ب‌)  العمل بجوار الأفران ومصادر الحرارة الصناعية ( صناعة الحديد ، صهر المعادن، صناعة الأسمنت،

     عمليات توليد الطاقة ، العمل بالقرب من الغلايات ) .

أهـم طـرق الوقايـة من مخاطـر الحرارة  

 1 - استبدال العمليات الساخنة بأخـــرى مناسبــــة أن أمكـــن  

2 - عــــزل العمليـــــــات الساخنــة بمكـان مستقـــل  

3 - استخدام الحواجز الواقية من الحرارة أما حواجز عاكسة أو ممتصة  

4 -  استخــــدام التهويـــة ( طبيعيـــة / صناعيـــــة )  

5 - الفحـــص الطبـــــي الابتدائـــي والـــــــدوري  

6 - ضــــرورة تنظيــــم فتـــــرات راحــــة كافيـة  

7 - التوعيــة بواسطــة الـدورات التدريبية والنشرات واللقاءات  

8 - استخــدام وسائـــل ومهمـات الوقايـة الشخصيــة   

أن الرؤية تنقل إلى الجهاز العصبي المركزي أكثر من 85 % من مجموع ما تنقله الحواس الخمس الأخرى ومن خلالها يمكن تمييز شكل الأشياء ولونها وحجمها وبعدها وحركتها .

 تعتمـد الرؤيـة علـى الآتي :  

 1 - مصـــدر الإضـــــــاءة  

2 - سلامة العين وقدرتها على الإبصار

أهداف الإضاءة في مكان العمل :

  1 - سلامة العاملين داخل مكان العمل وذلك لحمايتهم من حوادث السقوط والتعثر .  

 2 - زيادة الإنتاج  وتقليل نسبة الأخطاء ورفع جودة المنتوج.  

 3-  المحافظة على سلامة الإبصــار.  

 4 - لمحافظة على نظافة أماكن العمل.  

 5 - توفير انسب الظروف للرؤيــة.

الأعراض الناتجة عن سوء الإضاءة :

            * : زيادة شدة الإضاءة

           1 - ضعف تدريجي في قوة الإبصار

             2 - سرعة الشعور بالتعب والإجهاد

             3 -  الشعور بالدوخة والصداع في مؤخرة الرأس

           4 -  ظهور حالة ( المياه البيضاء أو عتمة العدسة )

       5 - ارتفاع نسبة الحوادث والإصابات خاصة عند التفاوت في الإضاءة

       * : ضعف الإضاءة :

           1 - اتساع حدقة العين

             2- ارتخاء العضلات المتصلة بالعدسة

             3 – قصر النظر نتيجة الاقتراب الشديد من الجسم المراد رويته

* الوهج أو التباين داخل أمكن العمل :

            هو اخطر عوامل سوء الإضاءة ويودي إلى ضعف الرؤية و إجهاد العين .

           1- الوهج المباشر (وهج اللحام)   2- الوهج الغير مباشر (انعكاس الوهج المباشر)

 أهم أسس الوقاية من مخاطر الإضاءة

 1 – توفير إضاءة مناسبة للعمليات المتفاوتـــة في الدقة

2 – أن تكون مصادر الإضاءة الطبيعية والصناعية متجانسة

3 – تجنــب التفـاوت الكبيـر فـي توزيــع الإضاءة

4 – أن تكـون الإضاءة مناسبـة وخاليـة مـن الانبهـار

5 – استخـدام معـدات ومهمـات الوقايـة الشخصيــة

  

الضوضاء :

هي الخليط  المتنافر من الأصوات التي تنتشر في جو العمل بحيث تؤثر على نشاط العاملين علاوة على الضعف التدريجي في قوة السمع والذي ينتهي إلى الصمم الكامل .

 وتسبب الضوضاء في الآتي :-

 1 – الإجهاد الـذي يقـود إلى الإهمـــال .

2 – فقـدان السمـع والإصابة بالصمـــم.

3 – أتــــــلاف الأعصـــــــاب .

4 – انخفـــاض الكفـــاءة الإنتاجيــة.

5- صعوبـة التخاطـب بيـن العامليـــن.

6 – زيــادة نسبـة الأخطاء والأخطـــار.

7 – ارتفـاع عـدد الحـوادث والإصابــات.

8 – نقص القدرة على التركيز والعمل العضلي.

          قياس الضوضــــاء :-

          تقاس الضوضاء بجهاز يسمى الاوديو ميتر ووحدة قياسه ( الديسبل )

 حدود العمل في الضوضاء:- 

مستوي الصوت	الزمن المسموح به	ملاحظات
90 ديسيبل	( 8 ) ساعات عمل	لا تتطلب استخدام واقيات أذنين
95 ديسيبل	( 4 ) ساعات عمل	استخدام واقيات أذنين عند زيادة الزمن
100 ديسيبل	( 2 ) ساعة عمل	استخدام واقيات أذنين عند زيادة الزمن
110 ديسيبل	( 30 ) دقيقة عمل	استخدام واقيات أذنين عند زيادة الزمن
115 ديسيبل	( 15 ) دقيقة عمل	استخدام واقيات أذنين عند زيادة الزمن

 

تأثيرات الضوضاء على الانسان :-

1 – تأتيرات مؤقته – تقل قدرة العامل السمعية تدريجياً وتصل الى اقصاها عند نهاية يوم

     العمل تم يعود الى حالته الطبعية بعد (16) ساعة وهكذا ..........

2 – تأثيرات دائمة – لا يستعيد العامل القدرة السيمعية حتى لو منع من التعرض للضوضاء

     ، نظراً لفقدات الشعيرات الحساسة بالاذن حساسيتها الى الابد .

أهم أسس الوقاية من مخاطر الضوضاء : -

1-     قياس مستوى الضوضاء دورياً لتحديد انسب أساليب الوقاية

2-     الفحص الطبي الابتدائي والدوري

3-     التدريب والتوعية بواسطة الدورات والنشرات واللقاءات

4-     استخدام الطرق الهندسية لغزل المعدات

5-     استخدام معدات ومهمات الوقاية الشخصية (سدادات الأذن،كاتمات الصوت).

المخاطر الميكانيكية  

تنقسم المخاطر الميكانيكية إلى (مخاطر الآلات والأجهزة – ومخاطر 

العدد اليدوية )

مخاطر الآلات والأجهزة : -

وتشمل كل الآلات والأجهزة الميكانيكية  ومخاطرها تكمن في التي : -

 – عدم وقاية الأجزاء المتحركة من الآلة كالسيور والتروس والبكرات وغيرها

 – استخدام خاطئ للآلات أو في غير الغرض المخصصة لها .

 – استخدام معدات وآلات تالفة وغير صالحة .

 – انعدام التنظيم والترتيب في مكان العمل وتجمع بقايا الإنتاج على الآلة .5 – إجراء الصيانة والكشف والتزييت والتشحيم للآلة وهي في حالة حركة .

- عدم صيانة و إصلاح الآلة بشكل دوري .

– خطاء تصميمي في الآلة نفسها مما يجعلها غير آمنة .

 

مخاطر العدد اليدوية

وتشمل كل العدد والآلات اليدوية ومخاطرها تكمن في الآتي : -

 -  استعمال عدد غير مناسبة للعمل أو في غير الغرض المصنع لها .

 – استعمال عدد  يدوية تالفة أو مكسورة

 – استعمال غير صحيح للعدد والآلات اليدوية .

 – تحميل جهد أعلى من المسموح به على المعدة .

 – عدم وضع العدد والآلات اليدوية في أماكن مأمونه.

  

أسس الوقاية من المخاطر الميكانيكية : -

من أهم أسس الوقاية من مخاطر الآلات والمعدات اليدوية  إنشاء الحواجز الواقية بالإضافة إلى تجنب مكامن الخطر سالفة الذكر ، وهناك أنواع من الحواجز الواقية منها : -

1 – حواجز مقفلة تحيط بالمعدة تماما وتمنع وصول أي من أعضاء الجسم .

2- حواجـز ذات تحكـم داخلـي بحيث يتـم التحكم داخلياً من الآلة نفسها .

3 – حواجز متحركة يدوية يتم التحكـم بهـا بواسطـة العامـل نفســه .

المخاطر الكهربائية 
مصادر الخطر 
الكهرباء من أهم مصادر القوى وفي نفس الوقت من اكثر مصادر الخطر والخطاء في التعامل مع الكهرباء غير مسموح به ويؤدي للموت والإصابات البليغة في العديد من الأحيان ويدعى الكهرباء
( الخادم المطيع والسيد الشرس ).
 

أهم مصادر الطاقة الكهربائية :

1 – المحولات الكهربائية        2 – أسلاك نقل التيار الكهربائي

3 – لوحات توزيع التيار         4 – التركيبات والمأخذ والمفاتيح

5 – الأجهزة والمعـدات

 أسباب وقوع حوادث الكهرباء

حوادث الكهرباء خطيرة جدا فبمعدل كل 30 حادث هناك ضحية بالمقارنة بضحية واحدة في كل 600 حادث من مختلف أنواع الحوادث الأخرى،ويمكن تلخيص أسباب حوادث الكهرباء في الآتي : -

1 – الاستخـدام السيـئ للمعدات الكهربائية السليمـة .

2- سوء اختيار المواصفات الفنية للأجهزة وملحقاتهـا.

3 – التركيبات والتوصيلات الرديئة لأسلاك التجهيـزات .

4 – عدم اتباع تحوطـات واشتراطات السلامــــة .

5 - قيام أفراد غير مختصين بعمل التوصيلات والإصلاح .

 

شدة التيار الكهربائي على الإنسان : -

تعتمد شدة التيار الكهربائي (الأمبير ) على فرق الجهد (الفولت) ومقاومة الجسم للتيار الكهربائي ( الاوم ) أي كل ما زادت المقاومة كل ما قل شدة التيار ، وتظهر تأثيرات شدة التيار بجسم الإنسان في صورة إثارة وتهيج وحرارة على هيئة صدمة كهربائية .

 الصدمة الكهربائية : -

هي صدمة عصبية نتيجة لتهيج عضلات الجسم  و زيادة تدفق الدم في الدورة الدمية وإثارة الجهاز العصبي المركزي ويؤدي ذلك إلى شلل في عضلات الجسم وتوقف حركة الرئة وتوقف القلب عن العمل ، وتكون نتائج الصدمة الكهربائية كالآتي : -

 1 – آلام بالعضـــلات      2 – شلل بالعضلات الضعيفة ( خاصة عند النساء والأطفال)

3 - صعوبة التنــفس       4 – حروق شديدة بالجسـم

5 – هبوط وتوقف القلب      6 – حرائـق وانفجــارات 

  

أهم أسس الوقاية من المخاطر الكهربائية : -

1 – حســن اختيــار المعــدات والتجهيــــزات الكهربائيـة.

2 – التأكد من سلامة التوصيـلات والتركيبـات ومـدي فاعلية العزل.

3 – صيانــة المعــدات والأجهزة الكهربائيـة وفحصهـا دوريــا.ً

4 – التدريب والتأهيل ورفع كفاءة مختصي الصيانــــة والتشغيـل.

5 – استخدام نظام تصاريح ومنح اذونات العمل على المعدات الكهربائية.

6 – استخدام معدات ومهمات الوقاية الشخصية لزيادة مقاومة الجسـم.

 

 

          المخاطر الكيميائية

        يتعرض المنتج إلى أخطار الكيميائيات ومركباتها والتي تمثل 75% من جملة المخاطر الصحية السائدة في بيئة العمل وتوجد في حالات المادة المختلفة  ويمكن أن تدخل جسم الإنسان عن طريق : -

 

  - الاستنشـاق عـن طريـق الأنف

2 - الامتصاص عن طريق مسام الجلد

3 - الابتـلاع عـن طريـق الفـــم

      وبالرغم من امتلاك جسم الإنسان القدرة على تصفية وطرد المواد الخطرة بفضل دور الكبد والكلى إلا أن التعرض المستمر للمواد الخطرة ولمدة طويلة يحطم دفاعات الجسم ويعرضه للخطر بسبب تراكم هذه المواد في الجسم .

 

 

تأثيرات المواد الكيميائية : -

تأتي عن طريق التعرض لحالات المواد الكيماوية  التالية : -

1 -  الغازات الناتجة عن المواد الكيماوية وهى نوعان

- غازات ذات رائحة تنبه بشكل مبكر إلى حدوث التعرض فيعمل الإنسان على تجنب استنشاقها  مثــل ( الكلور - ثاني أكسيد الكبريت ).

- غازات ليست لها  رائحة وهي اشد خطورة من ذات الرائحة مثل

    ( أول  أكسيد الكربون - كبريت الهيدروجين ).

   2 - الجزيئات والاغبرة الكيماوية وهي مواد تكثر في جو العمل على شكل ذرات وجزيئات وأبخرة وغبار وهى الأكثر شيوعا داخل بيئة العمل.

   3 - السوائل الكيماوية  مثل ( الأحماض بأنواعها والقلويات  ، المواد النفطية ).

أهم أسس الوقاية من المخاطر الكيميائية

1 - كل أوعية المواد الكيميائية يجب أن تكون معنونة بوضوح

2 - اتباع الأساليب الآمنة في التعامل والتداول

3 - توفير وسائل وإمكانيات التهوية الكافية وبطريقة جيدة الأداء

4 - استبدال المواد الخطرة بأخرى اقل خطورة

5 - التخزين بشكل صحيح وسليم

6 - تجنب تلامس أي مادة كيماوية بالجسم

7 - تجنب الحرارة واللهب عند التعامل مع المواد الكيماوية

8 - أجراء اختبارات الغازات عن دخول المناطق المحصورة والمغلقة

9 - ستخدام وارتداء معدات الوقاية الشخصية 

معادلة وقوع الحوادث

المعادلة رقم (1)

خطاء + خطر          حادث

  

          المعادلة رقم (2)

           أخطاء + أخطار          حادث

 إدارة أنظمة الأمن والسلامه المهنية

تعد إدارة أنظمة الامن والسلامه المهنيه من اهم المسئوليات التى يجب ان تتضمنها اى استراتيجيه لاى مؤسسه او منشآه سواء كانت صناعيه او زراعيه أو تعليميه أو ترفيهيه أو بيئيه أو خدماتية بأشكالها المتنوعه..

وذلك لأن الأمن والسلامه المهنيه ترتبط مع كل مجالات الحياه ولاهميتها البالغه فى حماية الارواح والممتلكات والبيئه والقياده والتوجيه والارشاد ، ووضع القواعد ونشر الوعى الوقائى وبيان التعليمات الفنيه ، وكل هذه الخصائص لهذه الاداره تجعلها من الاهميه بحيث يجب ان تاخذ حيزا مهما فى كل الاعمال .

تعريف المنشأة

أي موقع أو مكان يزاول فيه العمل سواء كان عملاً صناعيًا أو حرفيًا أو زراعيًا أو خدميًا أو غير ذلك

ة Occupational Safety Systems Management هى الادارة التى تقع عليها مسئوليات وواجبات الاداره والتوجيه والتخطيط والتنفيذ والمتابعه لكل ما يتعلق بالامن والسلامه المهنيه فى المؤسسه او المنشآه ووضع القواعد والتعليمات الفنيه لضمان سلامه العاملين والممتلكات والبيئه ووضع استراتيجيه سواء فى برامج التدريب او التثقيف والوعى التى يمكن من خلالها الارتقاء بمستوى اداء العاملين ومستوى وضع السلامه المهنييه للوصول الى المعايير الجوده فى السلامه المهنيه .

واجبات إدارة أنظمة الأمن والسلامة المهني Occupational Safety Systems Dept. Duties
هناك العديد من الواجبات والمسئوليات التى يجب على ادارة انظمة الامن والسلامه المهنيه ان تقوم وتهتم بها وتعمل على وضع قواعد لها و لتتمكن من عملية تفعيل هذه الواجبات والانتقال الى مرحلة حيز التطبيق سواء من قبلها او من قبل العمال يجب ان تضع خطة عمل تتمكن من خلالها من تحديد استراتيجيتها ومسارها ومسئولياتها فى العمل لتتمكن من وضع الاساسيات ومن ثم تنظيمها داخل اطار يلبي القوانين والتشريعات الموجوده وتوفير كل متطلبات نشر الوعى الوقائى ووضع برنامج عملى ضمن الخطه الاساسيه يتضمن التدريب والتأهيل والية عمل تشمل الاشراف والتوجيه والمتابعه ومن خلال كل هذه الخطوات تكون واجباتها ومسئولياتها بموضع التنفيذ من الجميع

ومن واجبات ادارة أنظمة الامن والسلامه المهنيه الاتى :


1. تعتمد قواعد و اجراءات والتعليمات الفنيه والارشادات بشأن تنفيذ سياسة الأمن والسلامة في العمل

 2. العمل بأسـس الأمن والسلامة والجودة والارتقاء بها إلى المعايير الموضوعه من قبل المؤسسه او المنشآه .

3. وضع معايير للأمن والسلامة والصحة المهنية والسلامة

4. تنفيذ معايير الجوده

5. العمل على منع الأسباب والأفعال التي قد تؤدى إلى الإصابة أو حوادث إثناء العمل

6. عمل تقييم وتخمين وتحليل للمخاطر سواء لمقر العمل او الالات اوالواجبات

7. الاشراف والمتابعة للتحقق من تطبيق تعليمات الامن والسلامه المهنيه .

8. التأكد من التزام العاملين بأرتداء تجهيزات الوقايه الشخصيه اثناء العمل

9. القيام بتفتيش دورى لمقرات العمل .

10. وضع برامج تدريب للعاملين الجدد لتعريفهم بأساسيات الامن والسلامه المهنيه فى عملهم .

11. القيام بعمل دورات فى السلامه المهنيه سواء التخصصيه والعامه للعاملين فى المؤسسه .

12. نشر الوعي والتثقيف في الأمن والسلامة المهنيه عن طريق اللواحات الارشاديه والمنشورات والكتيبات .

13. أجراء التحقيقات فى حوادث السلامه المهنيه وعمل دراسات ميدانيه عن اسباب الحوادث لوضع توصيات للحد منها

14. متابعة التقارير والابحاث سواء المحليه او الاقليمه او العالميه المختصه فى السلامه المهنيه لمواكبة تطورها وبدورها تقوم بتحديث وتطوير عملها.

أهداف إدارة أنظمة الأمن والسلامة المهنية Occupational Safety Systems Dept. Objectives

لكل اداره اهداف تطمح للوصل اليها وتعمل جاهده من خلال التطوير والتدريب وتطبيق معايير الجوده وادارة أنظمة الامن والسلامه المهنيه من ضمن هذه الادارت بل لعلها من اشد الادارات التى يجب ان تحقق اهدافها لان فشلها فى تحقيق اهدافها يعنى الفشل فى ايجاد بيئة العمل الآمنه والعكس صحيح

ومن اهدافها التالى:

1. تحقيق بيئه آمنة للعمل خاليه من المخاطر ومحصنة من مصادر المخاطر

2. المحافظه على صحة وارواح العاملين .

3. المحافظه على الممتلكات الخاصه بالمؤسسه او المنشآه .

4. المحافظه على سلامة البيئه.

5. تطبيق نظام إدارة الجودة.

6. اعتماد المعايير الدوليه فى السلامه المهنيه .

7. الوصول الى ليس فقط نشر الوعى فى السلامه بل الى مرحله ان يكون ثقافه للفرد .

منظومة عمل أدارة أنظمة الامن والسلامه المهنيهOccupational Safety Systems Dept. Framework
مهام عمل أدارة أنظمة الامن والسلامه المهنيه فى المؤسسه او المنشآه هى اداره سياسة السلامه والصحه المهنيه والتخطيط والتطوير والتنسيق وهمزة الوصل مابين الادارات الاخرى فى المنشأه او المؤسسه والاشراف الكامل على اعمال السلامه المهنيه فى المنشآه بهدف إلى الارتقاء بأسـس السلامة بالمؤسسة إلى المعايير التي تضمن سلامة العاملين وتعمل على نشر الوعي والتثقيف فيما يخص السلامه المهنيه ووضع معايير البيئة والصحة والسلامة المتكاملة بالهيئة وتطبيق نظام إدارة الجودة

ومن مهامها مايلى :

Management 
إن العمل الإداري لانظمة الامن والسلامه المهنيه ينطوي على ممارسة مجموعة من الأنشطة وهي :

أ‌- التخطيط،
ب‌- التنظيم
ت‌- التوجيه والرقابة. 

1- الاداره

Planning
ينطوي على محاولة التخطيط للمستقبل و تنفيذ متطلبات ادارة السلامه المهنيه ويرتكز التخطيط على الاتى: 2- التخطيط

أ‌- تحديد الأهداف
ب‌- وضع الاستراتيجيات
ت‌- رسم سياسات السلامه والصحه المهنيه
ث‌- تحديد الإجراءات والقواعد و إعداد البرامج الزمنية لوضع الأهداف موضع التنفيذ .

Organization
ينطوي على تحديد الاعمال المطلوب تنفيذها لتحقيق الأهداف فى عملية التخطيط والقيام بالاعمال التاليه
أ‌- التحقق من نظام أدارة الصحه والسلامه المهنيه
ب‌- متابعه الافعال
ت‌- توثيق المعلومات والنتائج
ث‌- تمكين ادارة الصحه والسلامه المهنيه من معرفة وتنفيذ نصوص وتشريعات السلامه والصحه المهنيه


Direction And Auditing
هى عملية ارشاد واشراف للسلامه المهنيه باستعمال طرق التدقيق فى مقر العمل والعمال وتتضمن التحقق من الاتى

التنظيم - التوجيه والرقابه

أ‌- التأكد من تطبيق اشتراطات السلامه المهنيه فى مقر العمل
ب‌- التأكد من التزام العمال بالتعليمات
ت‌- التأكد من فعالية الاجراء


إدارة الجوده والمعايير Quality Management Standards

هى نشاط يحدد سياسة الجودة وأهدافها والمسؤوليات والتنفيذ من خلال إنشاء والحفاظ على نظام لإدارة السلامة والصحة المهنية ومتطلباته التى تشمل النقاط الرئيسيه التاليه :
▪- سياسة السلامه والصحه المهنيه Health Policy & Occupational Safety

أ‌- تكون مناسبة لطبيعة ونطاق أخطار المنشأة بالنسبة لسلامة والصحة المهنية .
ب‌- تتضمن الألتزام بالتحسن المستمر .
ت‌- تتضمن الالتزام على الأقل بالتشريعات المطبقة فى هذا المجال وأى متطلبات جهات أخرى تشارك فى عضويتها .
ث‌- ان تكون موثقة ومطبقة ومحافظ عليها .
ج‌- معلنة ومعروفة لكل العاملين حتى يتعرفوا على واجباتهم .
ح‌- تكون متاحة لاصحاب المصالح .
خ‌- يتم مراجعتها بصورة دورية للتأكد من أنها ما زالت مرتبطة ومناسبة للمنظمة.

▪- التخطيط Planning
أ‌- التخطيط لتحديد مصادر الخطر وتقييم الخطر الناتج والتحكم فية
ب‌- منهجية المنظمة لتحديد مصادر الخطر وتقيم الخطرالناتج
ت‌- متطلبات قانونية ومتطلبات أخرى
ث‌- الأهـــــداف
ج‌- برامج إدارة السلامة والصحة المهنية

▪- التطبيق والتشغيل Implementation and Operation
أ‌- الهيكل والمسئولية
ب‌- التدريب والوعى والكفاءة
ت‌- الاستشارات والاتصال
ث‌- التوثيق
ج‌- التحكم فى الوثائق والبيانات
ح‌- الرقابه على العمليات ( التشغيل )
خ‌- الاستعداد والاستجابة للطوارىء

▪- المراجعه والاجراء التصحيحى Review and Corrective Action
أ‌- الرصد وقياس الاداء
ب‌- الحوادث والحوادث المحتملة وعدم المطابقه والاجراءات التصحيحية والوقائية
ت‌- السجلات وإدارة السجلات
ث‌- المراجعـــــة

▪- مراجعــة الادارة Management Review
على الاداره عمل مراجعة دوريه وعمل تقييم يشمل خطوات ادارة الجوده ومتابعة الالتزام بكل خطوه والعمل على تصحيح اى خلل يتم اكتشافه من خلال خطوات العمل .

مفهوم السلامة والصحة المهنية

تعرف السلامة والصحة المهنية بأنها العلم الذي يهتم بالحفاظ على سلامة وصحة الإنسان ، وذلك بتوفير بيئات عمل آمنة خالية من مسببات الحوادث أو الإصابات أو الأمراض المهنية ، أو بعبارة أخرى هي مجموعة من الإجراءات والقواعد والنظم في إطار تشريعي تهدف إلى الحفاظ على الإنسان من خطر الإصابة والحفاظ على الممتلكات من خطر التلف والضياع .

وتدخل السلامة والصحة المهنية في كل مجالات الحياة فعندما نتعامل مع الكهرباء أو الأجهزة المنزلية الكهربائية فلا غنى عن أتباع قواعد السلامة وأصولها وعند قيادة السيارات أو حتى السير في الشوارع فأننا نحتاج إلى أتباع قواعد وأصول السلامة وبديهي أنه داخل المصانع وأماكن العمل المختلفة وفي المنشآت التعليمية فأننا نحتاج إلى قواعد السلامة ، بل أننا يمكننا القول بأنه عند تناول الأدوية للعلاج أو الطعام لنمو أجسامنا فأننا نحتاج إلى أتباع قواعد السلامة.الأهداف العامة التي تسعى السلامة والصحة المهنية إلى تحقيقها
1- حماية العنصر البشري من الإصابات الناجمة عن مخاطر بيئة العمل وذلك بمنع تعرضهم للحوادث والإصابات والأمراض المهنية .
2- الحفاظ على مقـومات العنصر المادي المتمثل في المنشآت وما تحتويه من أجهزة ومعدات من التلف والضياع نتيجة للحوادث .
3- توفير وتنفيذ كافة اشتراطات السلامة والصحة المهنية التي تكفل توفير بيئة آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للعنصرين البشري والمادي .
4- تستهدف السلامة والصحة المهنية كمنهج علمي تثبيت الآمان والطمأنينة في قلوب العاملين أثناء قيامهم بأعمالهم والحـد من نوبات القلق والفزع الذي ينتابهم وهم يتعايشون بحكم ضروريات الحياة مع أدوات ومواد وآلات يكمن بين ثناياها الخطر الذي يتهـدد حياتهم وتحت ظروف غير مأمونة تعرض حياتهم بين وقت وآخر لأخطار فادحة .ولكي تتحقق الأهداف السابق ذكرها لابد من توافر المقومات التالية :-  
1- التخطيط الفني السليم والهادف لأسس الوقاية في المنشات .
2- التشريع النابع من الحاجة إلى تنفيذ هذا التخطيط الفني
3- التنفيذ المبنى على الأسس العلمية السليمة عند عمليات الإنشاء مع توفير الأجهزة الفنية المتخصصة لضمان استمرار تنفيذ خدمات السلامة والصحة المهنية .

TrackLS : e-Learning Blog: eLearning | Best of Elearning! 2013 Award

TrackLS : e-Learning Blog: eLearning | Best of Elearning! 2013 Award: eLearning | Best of Elearning! 2013 Award

أهداف المركز

تم بعون اللة تأسيس المركز في محافظة الكرك لتحقيق ما يلي:

1. رفع مستوى مهنة التدريب والتأهيل والتنمية الإدارية والقيادية في مجالات القيادة الادارية ودورات السلامة العامة والصحة المهنية  واعداد افراد مؤهلين،  
2. تحديث وتطوير أساليب التدريب  بما يتفق مع المفاهيم المتميزة الحديثة .
3. تنظيم ممارسة التدريب الإداري وتنمية مهاراتها وتأهيل افراد مؤهلين ومدربيين طبقاً للمستويات الدولية، وتوفير التدريب المناسب لهم وتوثيق الصلات وروح التعاون بينهم بما يرفع قدرتهم التنافسية داخل وخارج الأردن.
4. العمل على تطوير ثقافة التدريب والتوعية بأهمية التدريب في التنمية عن طريق تأسيس شبكة مؤهلة من المتدربين وفق أعلى المعايير.
5. اعتماد طرح لمعظم دوراتنا التدريبية ضمن منهجية برامج دراسية متطورة وبشهادات معتمدة دوليا".
6. تخريج افواج من الاشخاص المدربين والمؤهلين علميا" ومهاراتيا" للانخراط بسوق العمل بكل جدارة وخبرة عالية.

الرؤيا

·         تحقيق أعلى جودة في مجال التدريب والتطوير الإداري لما فيه مصلحة والوطن المواطن للمساهمة في خلق جيل مدرب ومؤهل قادر على العمل بمهارة واقتدار.

الرسالة

·         الاردنية الاولى للتدريب والتطوير هي مركز  يهدف إلى العمل على تقديم مهنة التدريب والتأهيل الإدراي في المحافظة  بفاعلية لما في مصلحة المتدربين، من خلال  برامج التأهيل والتدريب الدولية والحديثة  وبناء العلاقات.

·         التركيز على خريجين الجامعات الجدد وصقل مهاراتهم وتأهيلهم  لكي يستطيعو تطبيق ما درسوة في الجامعات  بمهنية عالية وفتح افاق امامهم ليتسنى لهم اختيار طريقهم في سوق العمل..